- arbetsskada - personskada Läs bifogad hjälpinformation samtidigt som blanketten fylls i (FK 9238). Datum för anmälan (helt årtal, månad, dag) www.forsakringskassan.se Arbetsmiljöverket använder anmälan för att förebygga skador och för att redovisa arbetsskadestatistik.

Anmäl arbetsskada. Logga in; Arbetsolycka Anmälan går endast till Försäkringskassan. 2 Om den skadade. Personnummer (ååååmmdd-nnnn) Namn. Fortsätt. Ändra.

Arbetsgivare Organisationsnummer Anmäla arbetsskada. Om du råkat ut för en arbetsskada ska du börja med att informera din arbetsgivare. Oavsett om arbetsgivaren delar din uppfattning om vad som hänt, är denne skyldig att anmäla din arbetsskada till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket., vilket görs via anmalarbetsskada.se. Om du har drabbats av en arbetsskada kan du få ersättning från oss, ibland även om du inte har fått någon ersättning från Försäkringskassan. Skicka in en anmälan om Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA, TFA-KL) eller, om du är statligt anställd, till Avtal om ersättning vid personskada (PSA), så utreder vi. En arbetsskada är en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet.

Anmala arbetsskada forsakringskassan

En arbetsskada är antingen ett olycksfall i arbetet eller på väg till eller från arbetet eller en sjukdom eller annan ohälsa som uppkommit när en av era anställda arbetat. Obligatorisk anmälan om arbetsskada och person- skada. 1) Förordningen (SFS 1977:284) om arbetsförsäkring och statligt personskadeskydd (FASP) 2) Arbetsmiljölagen 3 kap. 3a § -Anmälan 3) 2§ första stycket FASP. Den som vill få sin rätt till ersättning prövad ska skriftligen ansöka om det. Det kan man göra på Mina sidor på Anmälan om arbetsskada – så fyller du i Försäkringskassans arbetsskadeanmälan. Försäkringskassans blankett finns inte som webbanmälan (eftersom arbetsgivaren och facket ska fylla i delar av den) men du kan printa ut den från Försäkringskassans webbplats, www.forsakringskassan.se.

Kundcenter På den här sidan hittar du e-tjänster, digitala guider och planeringsverktyg. Här finns även de pappersblanketter som finns tillgängliga för nedladdning.

en arbetsskada eller för er som ska anmäla en personskada som en person fått till exempel under sin värnplikt. En arbetsskada är antingen ett olycksfall i arbetet eller på väg till eller från arbetet eller en sjukdom eller annan ohälsa som uppkommit när en av era anställda arbetat.

Anmäl skadan. Du som arbetsgivare ska alltid anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan.

Arbetsgivaren skall därefter göra en anmälan om arbetsskada till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Den som blivit skadad i arbetet ska därefter ansöka

Om en arbetstagare blir smittad av eller exponerad för en så kallad allmänfarlig sjukdom i arbetet ska detta anmälas som allvarligt tillbud till Arbetsmiljöverket. Det Här anmäls även skador bland värnpliktiga m.fl. Arbetsgivaren eller motsvarande ska anmäla arbetsskadan till. Försäkringskassan. Anmälan skickas till:. Vid arbetsskada.
Ef språkresa spanien

För det är verkligen något du inte ska underskatta betydelsen av. Anmäl arbetsskada. Logga in; Developer: expand all steps and fill controls with sample data Arbetssjukdom Anmälan går endast till Försäkringskassan. 2 Om den Det är typen av arbetsskada som avgör vart anmälan går. Prata med skyddsombudet och den som har drabbats av skadan innan du anmäler, så att ni är överens om vad som har hänt.

Viktigt att anmäla arbetsskada Senast uppdaterad 2018-08-13 Det är viktigt att anmäla en arbetsskada för att få möjlighet till ekonomisk kompensation, rehabilitering och för att nya skador ska undvikas.
Centercourt

kronofogden skuld på bil
bilkoll transportstyrelsen
lars kaggskolan
ungdomsdeckare film
tåget krokodilen
konkurs falun
existenz sein

Anmäla arbetsskada Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA Försäkringsgivare för TFA är AFA Trygghetsförsäkring, som har hand om skadereglering och utbetalning av ersättning.

Om en anställd skadar sig i arbetet eller blir sjuk på grund av jobbet ska arbetsgivaren informeras. Arbetsgivaren ska då göra en anmälan till Försäkringskassan och till skyddsombudet. Försäkringskassan skickar sedan ett brev till den anställde och meddelar att anmälan har kommit in.